社會(huì)責(zé)任
瀚寅科技力爭(zhēng)成為優(yōu)秀、可靠的企業(yè)公民。它已融入到其業(yè)務(wù)所在地的社會(huì)中。社區(qū)參與活動(dòng)是一項(xiàng)中長(zhǎng)期活動(dòng)，包括為學(xué)?；虼髮W(xué)提供支持從而提高教育水平，為兒童提供安全的童年，以及與疾病相抗?fàn)?。除了支持參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)活動(dòng)和慈善項(xiàng)目，公司政策還鼓勵(lì)公司在出現(xiàn)自然災(zāi)害和人道主義災(zāi)難的情況下提供支持，這是一項(xiàng)短期活動(dòng)，通常以提供財(cái)政資金或產(chǎn)品的方式進(jìn)行支持。通過(guò)資金“等額”原則，即公司以公司資金捐獻(xiàn)與員工捐款相同的數(shù)額，來(lái)鼓勵(lì)和支持以員工為主導(dǎo)的舉措。
我們的目標(biāo)是將工傷事故降至零，并使病假比例低于 2.5%。我們的目標(biāo)還包括讓所有員工在具備安全和健康的管理系統(tǒng)的環(huán)境中工作。產(chǎn)品公司和主要客戶中心必須按照相關(guān)職業(yè)健康和安全的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) OHSAS 18001 進(jìn)行認(rèn)證。業(yè)務(wù)領(lǐng)域已采取長(zhǎng)期措施，并開(kāi)展宣傳活動(dòng)，以在其運(yùn)營(yíng)中改善安全和健康表現(xiàn)。
能力發(fā)展對(duì)員工滿意度至關(guān)重要；員工滿意度至少每?jī)赡晖ㄟ^(guò)一次全球員工調(diào)查來(lái)衡量，我們的目標(biāo)是確保所有員工都能接受必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)以取得良好結(jié)果，以及年度考核。我們還鼓勵(lì)跨地區(qū)和組織的流動(dòng)，作為發(fā)展員工能力的一種方式。
在所有業(yè)務(wù)往來(lái)中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的意識(shí)并遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，是瀚寅科技的頭等大事。
公司積極防止、檢查和回應(yīng)潛在的腐敗案件。還支持公平競(jìng)爭(zhēng)，并拒絕與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就有關(guān)定價(jià)或市場(chǎng)共享等事宜進(jìn)行討論和協(xié)商。僅按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和商業(yè)慣例提供或接受商務(wù)禮品或款待。設(shè)立內(nèi)部控制程序，以最大限度地降低腐敗和賄賂的風(fēng)險(xiǎn)。
提供指導(dǎo)文件和培訓(xùn)材料，幫助員工履行《商業(yè)行為準(zhǔn)則》中的承諾。所有員工均應(yīng)接受《商業(yè)行為準(zhǔn)則》培訓(xùn)，管理人員必須進(jìn)行深入的課堂培訓(xùn)和兩難境地的討論。所有管理人員還必須在簽署《商業(yè)行為準(zhǔn)則》合規(guī)聲明前，進(jìn)行由聯(lián)合國(guó)全球契約制定的有關(guān)腐敗的在線學(xué)習(xí)課程。參加培訓(xùn)！
通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，公司為客戶的運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)增加價(jià)值。公司重視生產(chǎn)力、質(zhì)量、成本和效率，以及人體工程學(xué)、安全、健康和環(huán)境等方面。我們的目標(biāo)是提供安全、可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，以期到 2020 年，將客戶的能效提升 20%。
通過(guò)與對(duì)環(huán)境，道德和社會(huì)責(zé)任有著同樣高標(biāo)準(zhǔn)的客戶合作，瀚寅科技維護(hù)了其聲譽(yù)，并致力于在客戶中樹(shù)立對(duì)其道德準(zhǔn)則的認(rèn)知。
憑借專為提升客戶能效而設(shè)計(jì)的產(chǎn)品和解決方案，公司致力于成為最具創(chuàng)新性和可持續(xù)性的企業(yè)之一。
根據(jù)公司的質(zhì)量政策，客戶中心開(kāi)展了客戶滿意度調(diào)查。我們的目標(biāo)是在所有業(yè)務(wù)中提升客戶忠誠(chéng)度。
我們的目標(biāo)是與遵守道德、環(huán)境和社會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)伙伴合作。
